為了更好地實現(xiàn)公司長期可持續(xù)發(fā)展，提高各部門的綜合實力及員工的整體素質，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略需求及相關計劃安排，為公司發(fā)展儲備人才支持，特制定公司 2024 年度招聘計劃。
一、招聘需求：
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序號
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崗位名稱
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學歷要求
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專業(yè)要求
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年齡要求
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招聘人數(shù)
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崗位描述
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1
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技術服務
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本科及以上
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機械、電氣工程等專業(yè)
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應屆畢業(yè)
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安裝部3人； 制造部2人
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1.負責對汽輪機機組存在的運行問題進行理論分析及現(xiàn)場處理；
2.負責為汽輪機機組的檢修、改造提供方案和技術支持；
3.負責汽輪機安裝、檢修、改造現(xiàn)場施工的項目經(jīng)理。 4.制造技術服務為部門維修生產(chǎn)技術服務
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2
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技術工程師
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本科及以上
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能源與動力工程、機械工程、過程裝備與控制工程等相關專業(yè)；
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30周歲以下，應屆優(yōu)先
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3人
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1.汽輪機改造相關的設計、設備選型等； 2.與業(yè)主、上游設計院技術交流； 3.用戶現(xiàn)場技術指導服務； 4.汽輪機相關的持續(xù)優(yōu)化改進； 5.公司內(nèi)外提供技術支持和其他相關技術工作
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3
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液壓開發(fā)工程師
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本科及以上
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液壓方向，熟悉應用CAD、solidworks設計軟件（3-5年液壓設計方向工作經(jīng)驗，有液壓工程師證者優(yōu)先）
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35周歲以下，有一定經(jīng)驗或應屆畢業(yè)優(yōu)先
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1人
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1.根據(jù)要求進行液壓閥塊等整體設計和選型工作；
2.提供公司液壓產(chǎn)品相關技術支持；
3.參與新產(chǎn)品的調試和測試工作；
4.其他機械或電氣設計相關工作；
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4
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機床加工（含輔助人員）
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大專及以上專業(yè)
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機械類
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35周歲以下，有一定經(jīng)驗者優(yōu)先
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3人
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起吊操作服務（行車）/機床加工服務（立車、鏜床）
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二、招聘條件：
（1）性別： 不限；
（2）學歷：詳見上表（有工作經(jīng)驗的可適當放寬）；
（3）年齡：詳見上表；
（4）身體健康；
（5）有相關工作經(jīng)驗的人才優(yōu)先；
三、招聘方式：
（1）公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（可內(nèi)部推薦）；
（2）校園現(xiàn)場招聘會；
四、招聘實施：
（1）每年初根據(jù)各部門需求制訂招聘計劃，并于2月中旬或3月初公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，對符合條件的應聘者進行面談；
（2）參加各大院校主辦的春季、秋季等各類校園招聘會，進行現(xiàn)場招聘；
（3）對無法通過校招滿足需求的崗位將聯(lián)合社會人力資源服務機構進行社會化招聘。
五、招聘原則：
（1）負責招聘的人員需認真負責，嚴格篩選，不能濫用職權；
（2）負責招聘的人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性，同等條件下，可塑性強者優(yōu)先；
（3）要注重受聘者在職業(yè)技能方面的技能；
（4）受聘者所提交的相關資料要真實可靠，有據(jù)可查。
綜合管理部
2024年01月12日