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為了配合6月公司安全活動，保障員工安全，機械設備公司積極行動，深入貫徹安全生產(chǎn)要求，分析安全形勢，部署相關工作，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動層層推進，任務項項落實，筑牢安全基礎。6月17日公司聯(lián)系杭汽輪集團安委會老師羅尉民開展“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”為主題的安全知識專題講座，強化安全生產(chǎn)責任制和反違章管理，會上培訓講師通過開展聲情并茂的案例，使得員工深刻汲取事故案例及教訓，充分認識到安全的重要性。會議結束后，公司領導及制造部部長陪同安全老師視察車間安全，通過視察各崗位，安全設備、措施提出見解。通過這次豐富多彩的理論加實踐視察，進一步推動公司各項安全生產(chǎn)工作部署落實到位，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，同時讓員工充分認識到安全生產(chǎn)的責任意識,營造了“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍。

南京揚子石化公司自2017年后時隔5年再次進行大修作業(yè)，其中芳烴廠、烯烴廠需要汽輪機靜態(tài)調試的現(xiàn)場技術支持，本著“將客戶利益放在首位”的服務精神，保障用戶順利投產(chǎn)開機，機械公司積極克服因疫情導致的交通不便等困難，派專車安排技術人員前往用戶現(xiàn)場開展工作。由于南京當?shù)貙嵭型鈦砣藛T“3+11”防疫政策，要求3天內(nèi)居家隔離，11日內(nèi)的連續(xù)核酸監(jiān)測。而此時，芳烴廠開機進度刻不容緩，急需我司技術人員入場解決。經(jīng)過多方協(xié)調，我們決定到達南京后，直接奔向用戶現(xiàn)場，幫助用戶排除問題后，然后再進行居家隔離。在技術人員和用戶的通力合作下，當天順利完成了T7010機組的靜態(tài)試驗，解決了用戶的燃眉之急，為后續(xù)開機搶出了寶貴時間。在完成三日隔離后，我們便開始投入到烯烴廠T6509,T6510機組的靜態(tài)調試工作當中。與以往的靜態(tài)調試不同，此次調試的兩臺機組采用的速關組合件是杭汽與西門子合作生產(chǎn)的，其功能模塊繁多，在設計理念上也有差別。借助隔離期間的空檔，技術人員翻閱攜帶的相關資料，提前研究、熟識，做好標記，做到心中有數(shù)，便于更好得完成調試工作?，F(xiàn)場不可能總是順順利利，我們的職責就是發(fā)現(xiàn)問題，幫用戶及時解決。在調試過程中，T6509出現(xiàn)了速關閥打不開，抽汽調閥二次油壓為零等問題，為了不耽誤后續(xù)工期，我們頂住壓力，積極配合用戶加班加點排除故障，即使前天忙到凌晨，第二天也準時趕到現(xiàn)場繼續(xù)調試。正是在多方的通力配合下，最終，我們順利完成了兩臺機組的靜態(tài)試驗，為后續(xù)暖機，投產(chǎn)打好了基礎。在現(xiàn)場，也對用戶提出的疑問進行了認真詳細的解答，并對后續(xù)維護和措施提出了一些建議，得到了用戶的認可。在完成工作后，我們也遵照杭州的防疫要求，完成核酸返杭。此次服務，增加了用戶對于杭汽品質的信賴和認可，展現(xiàn)了我司在疫情環(huán)境下專業(yè)的管理能力和應對能力，提振了受疫情困擾的技術服務的信心。王馳宇

4月12日，機械公司在汽輪動力大廈6樓會議室召開了2022年度安全生產(chǎn)工作會議，公司安全生產(chǎn)委員會、安全生產(chǎn)工作組及各職能部門負責人參加了本次會議。會議由公司安全生產(chǎn)委員會副主任楊紹定主持。首先，楊部長回顧了上年度機械公司的安全生產(chǎn)工作開展情況。2021年，我們積極開展疫情防控、各類安全檢查、特殊工種工作人員取證及復訓、安全教育培訓、應急預案演練等基礎安全工作，并對危化品管理采取了一系列針對性優(yōu)化措施，進一步規(guī)范?；啡粘９芾砉ぷ?。隨后，綜管部報告了國二級復評工作開展情況，重點匯報了復評文件梳理情況以及隱患排查情況。接著，綜管部繼續(xù)通報了2021年度四級安全聯(lián)保責任書考核結果，同時對2022年度四級安全聯(lián)保責任書修訂的部分條款做了解釋說明。2021年度機械公司繼續(xù)維持無事故發(fā)生的狀態(tài)，各部門的安全生產(chǎn)工作均順利實現(xiàn)預設指標。接著，生產(chǎn)制造部部長楊紹定代表各部門與總經(jīng)理童海文進行了簡單的簽約儀式，其余各部門、分子公司、班組、個人的聯(lián)保責任書將在會后分別簽訂。最后，童總進行了總結發(fā)言：公司2021年度安全生產(chǎn)工作已圓滿完成，進入2022年后，由于疫情的影響，公司的生產(chǎn)、銷售都有所停滯，但是我們的安全生產(chǎn)工作沒有停滯下來，始終在強調并且做的很好，在國內(nèi)疫情時有爆發(fā)、亞運會和二十大即將舉辦的情況下，公司須更加重視員工身體健康，關注員工動態(tài)。國二級復評作為今年的重點安全工作之一，需要公司全員積極配合開展，對于國二級復評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，積極整改，堅決落實，在爭取順利通過復評的同時，推動公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)規(guī)范化發(fā)展。他表示，對于公司而言，“安全第一”是一個永恒的主題，安全生產(chǎn)也是企業(yè)發(fā)展的重要保障，只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展，所以公司仍要注意提升全體員工的安全生產(chǎn)意識，加強一線員工的自我防護意識、提高一線員工對公司各項安全生產(chǎn)活動的參與程度，清楚各自在公司安全體系管理中的責任及意義，努力營造一個“人人要安全、人人管安全”的良好企業(yè)安全管理氛圍，提升公司安全管理水平。周勝男

近日，公司喜獲中國石油化工股份有限公司九江分公司2021年度優(yōu)秀供應商及A級承包商。長期以來，公司一直致力于為客戶提供高質量的備件供應與高品質的售后服務，恰逢2021年九江石化全廠汽輪機大修，在用戶大修期間，我方承包了用戶汽輪機備件供應、維修部套返廠修理、現(xiàn)場技術服務等多項內(nèi)容，最終不負用戶期望，保障了機組的正常開運。對用戶授予的榮譽，我們深受鼓舞，放下榮譽，我們繼續(xù)闊步前行。用匠心鑄造品質，以創(chuàng)新謀未來，為杭汽輪成為國際一流的工業(yè)驅動服務商添磚加瓦。 夏琰

為了更好地實現(xiàn)公司長期可持續(xù)發(fā)展，提高各部門的綜合實力及員工的整體素質，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，結合公司“十四五發(fā)展戰(zhàn)略”及相關計劃安排，為公司發(fā)展儲備人才支持，特制定公司 2022 年度招聘計劃。一、招聘需求：招聘崗位學歷要求招聘人數(shù)綜合管理大專及以上文化程度2人技術商務本科及以上文化程度3人技術服務大專及以上文化程度3人技術開發(fā)及咨詢本科及以上文化程度3人二、招聘條件：（1）性別： 不限；（2）學歷：詳見上表（有工作經(jīng)驗的可適當放寬）（3）年齡：不限；（4）身體健康；（5）有相關工作經(jīng)驗的人才優(yōu)先；三、招聘方式：（1）公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（可內(nèi)部推薦）；（2）校園現(xiàn)場招聘會；四、招聘實施：（1）3月中旬或4月初公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，對符合條件的應聘者進行面談；（2）5月-7月份參加各大院校校園招聘會，進行現(xiàn)場招聘；五、招聘原則：（1）負責招聘的人員需認真負責，嚴格篩選，不能濫用職權；（2）負責招聘的人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性，同等條件下，可塑性強者優(yōu)先；（3）要注重受聘者在職業(yè)技能方面的技能；（4）受聘者所提交的相關資料要真實可靠，有據(jù)可查。