為了更好地實現(xiàn)公司長期可持續(xù)發(fā)展，提高各部門的綜合實力及員工的整體素質，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，結合公司“十四五發(fā)展戰(zhàn)略”及相關計劃安排，為公司發(fā)展儲備人才支持，特制定公司 2022     年度招聘計劃。

一、招聘需求：

二、招聘條件：

（1）性別： 不限；

（2）學歷：詳見上表（有工作經(jīng)驗的可適當放寬）

（3）年齡：不限；

（4）身體健康；

（5）有相關工作經(jīng)驗的人才優(yōu)先；

三、招聘方式：

（1）公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（可內部推薦）；

（2）校園現(xiàn)場招聘會；

四、招聘實施：

（1）3月中旬或4月初公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，對符合條件的應聘者進行面談；

（2）5月-7月份參加各大院校校園招聘會，進行現(xiàn)場招聘；

五、招聘原則：

（1）負責招聘的人員需認真負責，嚴格篩選，不能濫用職權；

（2）負責招聘的人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性，同等條件下，可塑性強者優(yōu)先；

（3）要注重受聘者在職業(yè)技能方面的技能；

（4）受聘者所提交的相關資料要真實可靠，有據(jù)可查。